10 Ocak 2017 tarihinde 6769 Sayılı Sınai Mülkiyet Kanunundan (SMK) önce 556 Sayılı Markaların Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin (KHK) 14. maddesi” Markanın, tescil tarihinden itibaren beş yıl içinde, haklı bir neden olmadan kullanılmaması veya bu kullanıma beş yıllık bir süre için kesintisiz ara verilmesi halinde, marka iptal edilir. “hükmüne [...]
7036 SY. LI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU VE GETİRDİĞİ ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER – 125.10.2017 tarihli ve 30221 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanan 12.10.2017 tarihli ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ilegenel itibariyle iş mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulüne ilişkin kuralları düzenleyen 5521 sayılı İş MahkemeleriKanunu yürürlükten kaldırılmış, 4857 sayılı İş [...]
6736 Sayılı Mali Af Kanunu ile 30.06.2016 tarihi itibariyle gecikmiş vergi borçlarında Yurt İçi ÜFE oranında güncelleme, Motorlu Taşıtlar Vergisi ve Trafik Para Cezalarında önemli indirim, peşin ödemelerde Yurt İçi ÜFE oranında hesaplanan tutardan ayrıca %50 indirim, vergi aslına bağlı olmayan usulsüzlük ve özel usulsüzlük cezalarının %50’sinin silinmesi, Varlık Barışı, [...]
Dampingli veya sübvansiyonlu ithalat, haksız fiyat rekabeti yoluyla yerli sanayilerin ciddi zarara uğramasına neden olmaktadır. Türkiye, bu tür ithalata karşı gerekli önlemleri alabilmek amacıyla 1989 yılında ilk kez İthalatta Haksız Rekabeti Önlenmesi Hakkında Kanun, Karar ve Yönetmeliği yürürlüğe koymuş, söz konusu mevzuatın uygulanması görevi o tarihten bu yana bugünkü adıyla [...]
4857 Sayılı İş kanununun 53. Maddesine göre; İşyerinde 1 yılını dolduran işçi yıllık izine hak kazanır. Bu bir yıl, işyerinde daha önce çalışması olanlar için eski dönemdeki çalışmaları da eklenerek bulunur. Deneme süresi de dikkate alınır.1 yılını doldurmamış işçi için orantılı bir izin hakkı öngörülmemiştir. 1 yılını doldurmamış ve henüz [...]
1136 sayılı Avukatlık Kanununda 2001 yılında yapılan değişiklik ile birlikte Temel Ceza Kanunlarına uyum sağlamak maksadı ile anonim şirketlerde avukat bulundurma zorunluluğu getirilmiştir. Söz konusu hüküm 2008 yılında yeniden düzenlenerek Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 329. maddesi ile 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 35. maddesinde yerini almıştır. Ankara Barosu tarafından [...]
1995 yılında yürürlüğe giren ve marka mevzuatını düzenleyen 556 sayılı KHK’da, markanın sahibi tarafından haklı nedenler haricinde kullanılmaması halinde bunun hukuki yaptırımı “Markanın Kullanılması” başlığını taşıyan 14. Madde de yer almaktadır. Bu madde de “ Markanın, tescil tarihinden itibaren; beş yıl içinde, haklı bir neden olmadan kullanılmaması veya bu kullanıma [...]
Yürürlükteki İş Kanunumuzun işe iade davaları ile ilgili olarak 18., 19., 20. ve 21. Maddeleri düzenlenmiştir.Yukarıda belirtilen ilgili kanun maddelerinden anlaşılacağı üzere; iş sözleşmesinin, işveren tarafından neden gösterilmeksizin veya geçerli bir nedene dayanılmaksızın feshedilmesi halinde, eğer işveren 30 veya üstünden işçi çalıştırmakta ise , belirsiz süreli iş sözleşmesi ile istihdam edilen , [...]
Değerli Müvekkillerimiz; Yargıtay 7. Hukuk Dairesince verilen, muvafakati olmadan yıllık 270 saatin üstünde fazla mesai yapan çalışanın, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceğine ve kıdem tazminat hak kazanacağına dair karardan, henüz gerekçeli karar yayınlanmadığı için basın yolu ile haberimiz olmuştur. Karar içerik olarak, işveren olan sizleri [...]
Günümüzde Fikri ve Sınaî Hakların Korunmasına yönelik en önemli çalışmalar “Korsanla Mücadele” başlığı altında yürütülmektedir. Ülke genelinde en ufak kasabalarda bile korsan materyallere rahatlıkla ulaşılabildiği gerçeği dikkate alındığında korsanla mücadelede gelinebilen aşama rahatlıkla değerlendirilebilir. Hâlbuki bugüne kadar, öncelikle 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu başta olmak üzere korsanla mücadeleyi [...]